近日，ks凯时多米尼加項目舉辦了“屬地化焊工大比武”競賽，通過以賽代練、以賽促教、以賽促學，培養能力強、業務精的崗位能手，激發屬地化職工“立足本崗位、創造新業績”的工作積極性，不斷提高員工技能水平，推進公司屬地化用工重大跨越進程。

多米尼加項目屬地化人員是中國工人的3倍，如何有效利用當地員工是公司未來長期紮根海外的必由之路。本次大比武吸引了屬地化焊工80餘人參加，邀請到了業主的項目副經理做裁判，在活動範圍和影響力上都收到了預期的效果。比賽前參賽選手摩拳擦掌，比賽中各位屬地化焊工紛紛展現技能，最終通過大比武選出了一批技能出眾的屬地化焊工。

經過幾輪的角逐，項目部舉行頒獎典禮，參賽選手齊聚一堂。項目經理高星，項目副經理高信、楊雙銘為獲獎選手頒發了證書，獲獎選手相應待遇提高。

隨後，高星表示，ks凯时與多米尼加結緣始於2002年，與多米尼加再會在2022年，二十年風雨不變的是ks凯时建設多米尼加的初心，與日俱增的是對這片加勒比熱土的深情及對多尼米加人民的感恩之情。此次焊工大比武既是選拔人才推動項目快速實施，也是強化屬地鼓勵基層員工，在員工中形成技術優先、基層優先，愛崗敬業的正確導向。

多米尼加項目的成功離不開多米尼加人民的支持和幫助，項目的成功最終受益的也是各位屬地化員工。因此隻有兩國工人團結一致，凝心聚力，才能迎來項目的最終勝利。千縷絲線擰成繩索，百人同心萬事成，讓我們團結一致，把多米尼加人民的手和中國人民的手握在一塊，一起種下ks凯时在加勒比海生根發芽的種子。

此次大比武，湧現出了一批技術過硬的技術工人，營造了學習技術，磨練技能的良好氛圍。下一步，多米尼加項目將在屬地化人才儲備上持續發力，履行社會責任，帶動當地就業，為公司紮根屬地鋪平道路。